Lederskifter blir i økende grad et strategisk virke-middel for å tilpasse organisasjonen til endring. I dag skjer skifte av toppleder oftere og hurtigere. Da trenger styrene systemer for etterfølgerplanlegging som sikrer tempo og beredskap. De må gå fra sporadisk planlegging til en kontinuerlig prosess der aktuelle kandidater identifiseres, utvikles og vurderes løpende.

CEO succession er styrenes kanskje viktigste oppgave – men er styrene forberedt?

Konklusjonen over kommer fra rekrutteringsselskapet Korn Ferry i rapporten «Ready or not». Så da er spørsmålet om ditt styre er parat til å møte økt tempo i utskiftning og nye krav som stilles til toppledere?

I dette temamøtet presenterer Tierney Remick, Chicago-basert Vice President og co-lead for Korn Ferrys globale virksomhet innen styre- og topplederrekruttering, selskapets siste funn etter en omfattende global studie. Remick arbeider med styrer og CEOs og har omfattende erfaring med rekruttering av styremedlemmer og administrerende direktører til ulike typer selskaper; store, børsnoterte globale og mer smidige, privateide eller PE-eide virksomheter.

Etter presentasjonen kommer Caroline Knudsen, Chief People Officer i KIRKBI, morselskapet til bl.a. LEGO Group. Caroline har bred erfaring fra operativ lederutvikling og konsulentarbeid på området. Vi har også med oss Merete Hverven, CEO i Visma som de siste årene har vært gjennom en imponerende reise. Merete har også selv styreerfaring fra bl.a Kongsberg og DNV. Etter deres innledninger blir det en samtale ledet av Korn Ferrys norske sjef Mette Krogsrud, der også styreledere og -styrerepresentanter fra salen trekkes inn.

Møtet foregår i Gerhardsen-salen på Grand Hotel, og starter som vanlig kl 16.00. Enkel servering fra 15.30.

Meld deg på, og sørg for å putte møtet i kalenderen.

Møtet weboverføres, sørg for å bruke knappen for digital deltagelse om du vil det.

Tilbake til arrangementer